【今日晨读：建立团队愿景与价值观】
团队的强大，最主要依赖于团队制度与文化的创建者与管理者。
团队文化是团队管理的灵魂，对于管理者来说，只有构建出“价值本位”的团队文化，这个团队才真正具备了核心竞争力。
以下是构建“团队文化”的几个要点：
1）明确团队的愿景、使命与价值观
2）与员工共同制定团队目标与计划
3）建立开放、透明、畅通的信息沟通渠道
4）优化团队“最佳组合”，信任并充分授权
5）对团队成员进行有效的培养与开发
6）建立公平合理的薪酬体系与绩效机制
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